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    南京市建邺区高新科技投资集团有限公司

    公开招聘高层管理人员公告

    南京市建邺区高新科技投资集团有限公司(以下简称“南京建邺高投集团”)为建邺区国资集团全资持有的区属国有企业,公司主要承担建邺高新区范围内产业载体建设开发和市政基础设施建设;围绕高新区主导产业,开展招商引资、招才引智,并结合产业载体进行资产运营。

    根据发展需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘集团高层管理人员,有关事项公告如下:

    一、招聘岗位

    南京建邺高投集团副总经理1名。(岗位要求详见附件1:《南京建邺高投集团高层管理人员岗位信息表》)

    二、报考条件

    应聘人员除符合《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》规定的基本资格条件外,同时还应具备以下资格条件:

    1、拥护中国共产党的路线方针政策,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。 

    2、具有全日制大学本科及以上文化程度,年龄35周岁以下(1984年10月1日以后出生),身体健康。

    3、现任南京市辖区内省级开发区、江苏省属企业中层下一级正职(职级相当于正科职或正科级)满3年及以上,从事招商相关岗位工作。

    4、取得学历、工作经历、任职年限的时间计算截止到2019年9月30日,相关任职经历须为组织人事部门任命。

    5、具备岗位所需业务管理能力和相关工作经验,有相关工作经历者优先。

    6、近三年年度考核称职(合格)以上。

    有下列情形之一的,不接受报名:

    1、不具有中华人民共和国国籍的;

    2、受过司法机关刑事处罚的;

    3、处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的;

    4、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

    5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业领导人员职务的。

    三、招聘程序

    此次招聘需经过报名及履历分析、笔试及面试、资格审查、体检政审、公示、录用6个阶段,相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息,在南京市建邺区人民政府网站(网址:www.njjy.gov.cn)及相关平台发布。

    (一)报名及履历分析

    对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选,按照岗位匹配度,由专业的第三方人力资源公司进行简历筛选,最终通过短信或电话通知应聘人员;每名报考者只能报考一个岗位,多报无效。

    (二)资格审查

    1. 资格审查内容:需要核验报考人员学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、身份证、职称证书、任免审批表、任职文件等材料原件,同时报考人员需提供近期2寸免冠照片2张。

    2. 报名时进行网上资格初审。

    3. 资格复审。资格复审在面试前进行,资格复审时间、地点另行通知。

    4. 资格复审对象。按照招聘岗位计划1:3的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象,笔试成绩相同的均进入资格复审。

    5. 未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格复审不合格。

    6. 资格复审递补。资格复审不合格或有考生主动放弃时,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

    7. 资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者,随时取消报考及聘用资格。

    (三)笔试及面试

     本次招考采取笔试及面试相结合的方式进行。

    1. 笔试。通过资格初审人员参加笔试,笔试内容分为客观题和主观题。笔试内容不指定考试教材,主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、综合素质能力及专业知识。报考人员必须严格遵守考场纪律,对违纪违规行为按照自行放弃报考资格进行处理。笔试成绩按照录用职位数1:3的比例且资格复审通过人员在南京市建邺区人民政府网站上(网址:www.njjy.gov.cn)公示1个工作日。

    2. 面试。按照招聘岗位计划1:3的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分且通过资格复审确定参加面试人员。面试采用半结构化、多对一面谈方式。

    3. 笔试及面试的时间、地点以短信或电话的形式提前通知。

    4. 总成绩计算方法

    总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。总成绩按照录用职位数1:1的比例作为拟聘用人员,在南京市建邺区人民政府网站上(网址:www.njjy.gov.cn)公示1个工作日。

    (四)体检政审

    根据综合成绩,按照录用职位数1:1的比例,从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、政审放弃或不合格而出现缺额时,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    (五)公示

    体检、政审合格者作为聘用人员,在南京市建邺区人民政府网站上(网址:www.njjy.gov.cn)公示3个工作日。

    (六)录用

    公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续,对聘用人员实行试用期管理,试用期一年,试用期满,经考核胜任现职的予以正式聘用。对选聘人员进行年度考核和聘期考核,年度考核评价为不称职或连续两年考核评价为基本称职的,予以解聘。聘任期满、考核合格的,进行续聘。

    四、管理和待遇

    由南京建邺高投集团与其签订正式劳动合同,由南京建邺高投集团公司负责管理、使用和考核,薪酬待遇按照南京建邺高投集团薪酬标准执行。

    五、报名方法

    通过南京市建邺区人民政府网站下载报名表填写报名。

    1. 报名表下载地址:www.njjy.gov.cn;

    2. 报名时间:2019年9月24日—9月30日18时。

    请应聘人员于报名截止时间前,填写《南京建邺高投集团应聘人员报名表》电子版并发送至报名邮箱cwl@ciicjs.com报名,把报名表文件名设置为“岗位序号+姓名”。同时请上传身份证、学历学位证书及学信网学籍在线验证报告、职称证书、任免审批表、任职文件的扫描件。

    咨询电话:025-52327600-8207、025-52327600-8006

    六、纪律与监督

    公开招聘工作,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律、严格秉公办事,主动接受社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

    为方便社会和群众监督,设立监督电话:87788895。

    附件:南京建邺高投集团高层管理人员岗位信息表/南京建邺高投集团应聘人员报名表

    附件.docx

    南京市建邺区高新科技投资集团有限公司

                 2019年9月23日

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