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          南京紫金投资集团有限责任公司为南京市属金融投资控股集团,注册资本50亿元人民币。集团积极发挥金融服务实体经济重要作用,为南京经济提速、城市发展、创新名城建设、区域金融中心打造积极助力。集团资产质量、经营效益等综合实力已居国内地方金融控股公司前列,并荣获第五届“全国文明单位”。

          集团目前已形成金融服务、创业投资、智慧城市、资产管理、金融载体五大板块“多轮驱动、高效协同”的发展局面。金融服务板块涵盖银行、证券、保险、信托、担保、租赁等多个领域的金融企业,通过充分发挥金融“全牌照”的综合经营优势,为南京市经济发展提供完备的金融服务支撑;创新投资板块着力打造“南京市创新企业金融服务中心”,为创新型企业提供一站式综合金融服务,并牵头组建南京市创新投资集团,通过整合集聚市级各类围绕科技创新、产业发展的资源、基金及平台,打造南京市创新投资品牌名片;智慧城市板块力推智慧城市重点项目建设、运营,为城市发展加速、百姓生活便利提供技术支持;资产管理板块积极推进不良资产收购处置业务的全面布局和国有资本投资管理业务的结构优化;金融载体板块将金融资源导入金融地产项目的运作中,放大金融集聚效应,全力助推南京区域金融中心建设。

         紫金投资集团秉承“责任、专业、开放、分享”的企业文化,坚定“市场化、专业化、国际化”的发展步伐,向着业绩优良、特色鲜明、管理科学的现代科技金融投资集团稳步迈进。

    一、选聘岗位及人数

    1.集团人力资源部副部长1名

    2.集团计划财务部副部长1名

    3.南京市创新投资集团有限责任公司副总经理1名

    4.南京联合产权(科技)交易所有限责任公司副总经理1名(征信业务)

    5.南京市信息化投资控股有限公司副总经理1名

    6.南京市紫金科技小额贷款有限公司副总经理1名

    7.南京紫金融资租赁有限责任公司总经理1名

    8.南京国资混改基金有限公司总经理1名

    二、岗位职责和任职要求(详见附件)

    三、选聘程序

    (一)报名方式:应聘人员登录南京紫金投资集团官方网站(网址:http://www.zjholdings.cn/),在信息公开栏目点击招聘公告下载《应聘人员登记表》填写完整,并将登记表,本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证复印件及近年主要工作业绩介绍(字数控制在2000字以内)等相关材料发送至紫金投资集团招聘邮箱(hr@zjholdings.cn),每人限报1个岗位。

    (二)报名时间:自本公告发布之日起至2020年8月17日止,逾期不予受理。

    (三)此次选聘将经过简历筛选、素质测评、面试、考察及背景调查等程序,择优确定录用人选。

       四、其他事项

    (一)本次选聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送,选聘工作各环节不收取任何费用。

    (二)应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和发送材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格。

    (三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘,我单位将予以严格保密。

    咨询电话:025-52327600-8206

                       025-52327600-8218

    附件:《南京紫金投资集团选聘中层管理人员岗位信息表》

    岗位及数量

    岗位职责

    任职要求

    集团人力资源部副部长

    1

    (1)参与制定和完善集团人力资源制度及工作流程;

    (2)负责建立和完善集团市场化薪酬体系,拟定相关管理办法、制度和流程,指导各子企业的薪酬管理;

    (3)负责组织开展集团工资总额预算编制与上报、分解与批复、清算与评价等工作;

    (4)负责建立与完善集团绩效管理体系,拟定相关管理办法、制度、流程;牵头组织实施对本部部门和子企业的绩效考核工作,指导监督子企业的绩效管理工作。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有5年以上企业人力资源管理等相关工作经验,在大型企业集团总部人力资源部门担任副部长(副总经理)以上管理职务2年以上;

    (3)熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规;

    (4)熟悉人力资源核心管理流程,擅长市场化的薪酬与绩效管理;

    (5)具有良好的计划、控制、协调、沟通能力和较强的文字功底;

    (6)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (7)年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生);人力资源、企业管理等相关专业,42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历。

    集团计划财务部副部长

    1

    (1)参与制定和完善集团财务管理制度及工作流程;

    (2)负责组织集团财务预、决算管理工作;

    (3)参与对集团所属子企业财务管理工作,编制内部管理报表,拟定财务分析报告和各类专题分析报告;

    (4)负责组织集团税务管理工作,合理安排税务方案,防范税务风险;

    (5)负责组织集团本部具体会计核算及税务申报工作;

    (6)参与集团对所属子企业绩效考评工作;

    (7)参与集团融资及投资相关工作。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有5年以上财务、审计工作经验,在大型企业集团总部财务部门担任副部长(副总经理)以上管理职务2年以上;有注册会计师(注册审计师)等职业资格或高级会计师(高级审计师)等相关职称; 

    (3)熟悉国家财经法规、财务会计制度,以及现代企业管理知识;具备较强的组织领导能力、财务管理能力、资本运作能力和风险管理能力;

    (4)具有良好的表达能力、沟通能力和较强的文字功底;

    (5)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (6)年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生);财务会计等相关专业,42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历。 

    南京市创新投资集团有限责任公司副总经理

    1

    (1)协助制定并实施企业发展战略和年度经营计划,实现公司的经营管理目标及发展目标;
    (2)负责围绕软件和信息服务、新能源汽车、新医药与生命健康、集成电路、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备等领域,组织开展项目案源开拓、行业研究、投资尽职调查、投资框架设计、商业谈判及投资项目管理、退出;

    (3)负责市场化母基金的投、管、退全程管理工作;负责搭建公司项目直投以及基金投资的风控体系,组建中台团队,形成完整的中台运行规划及风控标准;
    (4)负责政府引导基金的运行,投后管理以及评估,对接政府评价审计以及政策设计与调整等工作;
    (5)负责与政府职能部门的公共关系管理,负责与投资决策委员会、专家委员会等沟通协调工作,负责与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等外部机构建立良好关系;

    (6)负责公司基金投资人才团队建设和培养。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有10年以上金融投资相关工作经验,具有大型投资机构(或基金公司)2年以上管理经验;

    (3)熟悉政府引导基金投资项目全流程,熟悉八大产业链业务领域;

    (4)精通私募股权投资基金业务;熟悉私募股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范;熟悉企业重组、并购、资产证券化等相关业务;

    (5)具有战略眼光,市场敏锐度较高,具备优秀的项目运作能力和风险管理能力;
    (6)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (7)年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历;

    (8)条件特别优秀者可适当放宽要求。

    南京联合产权︵

    科技

    ︶交易所有限责任公司

    副总经理

    征信业务

    1

    (1)协助制定和实施征信公司(筹)发展战略和年度经营计划,实现公司经营管理目标和发展目标;

    (2)按照征信公司(筹)战略定位,负责业务平台搭建,建立健全业务板块管理体系和工作流程;

    (3)承担公司业务指标,并带领业务团队达成公司既定业绩;

    (4)负责组织征信系统设计开发工作;

    (5)负责与政府职能部门的公共关系管理,与相关机构、客户建立良好的合作关系;

    (6)负责征信业务团队建设。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有5年以上金融科技、企业征信相关工作经验,在金融科技公司或企业信用服务类公司担任副总经理以上管理职务2年以上,或在相关行业管理部门担任主任科员以上职级2年以上;

    (3)熟悉企业征信商业模式或信用评级方法;熟悉征信系统技术架构设计和征信数据挖掘;具有丰富的征信业务管理经验和渠道资源;

    (4)具备较强的统筹协调能力、开拓创新能力、商务洽谈能力和团队管理能力;

    (5)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (6)年龄在 40周岁及以下(1980年1月1日以后出生);金融、计算机等相关专业,42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历;

    (7)条件特别优秀者可适当放宽要求。

    南京市信息化投资控股有限公司副总经理

    1

    (1)协助制定并实施企业发展战略和年度经营计划,实现公司的经营管理目标及发展目标。
    (2)负责研究分析国家政策与智慧城市行业动态,负责组织城市信息化建设运营平台商业模式设计和规划建设工作;

    (3)负责拟定公司投资相关管理制度和工作流程,负责投资计划编制和投资项目全流程管理;

    (4)承担公司业务指标,并带领业务团队达成公司既定业绩;负责指导督促业务团队做好尽职调查,保证项目及时有效投放和运行;

    (5)负责与政府部门、供应商、合作伙伴建立良好关系,宣传、推介公司各项业务与产品,协调多方关系,促进业务稳步增长;

    (6)负责分管业务团队建设;

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有10年以上信息化建设和运营相关工作经验;在信息化企业(注册资本2亿元以上)担任高级管理人员2年以上,或在大数据、人工智能等知名互联网公司担任相当职务2年以上;

    (3)熟悉国家智慧城市、城市信息化建设等相关政策、行业标准及运作流程,具有较强的规划设计和资源协调能力;

    (4)能够综合应用移动互联网、大数据、物联网和区块链等新技术构建商业与金融运营场景;具有较强的项目运作能力、组织协调能力和风险控制能力;

    (5)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (6)年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生);管理类、理工类等相关专业,42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历;

    (7)条件特别优秀者可适当放宽要求。

    南京市紫金科技小额贷款有限公司副总经理

    1

    (1)协助制定并实施企业发展战略和年度经营计划,实现公司的经营管理目标及发展目标。

    (2)承担公司业务指标,并带领业务团队达成公司既定业绩;

    (3)负责组织分管部门做好公司市场开发,建立优质客户网络,储备客户资源并维护客户关系;

    (4)负责做好科技小额贷款行业研究,包括市场分析、趋势预测、模式创新和政策法规解读等;

    (5)负责分管业务团队建设。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有5年以上银行、担保、科技小额贷款相关工作经验,在科技小额贷款公司(注册资本3亿元以上)担任副总经理及以上管理职务2年以上,或在大中型银行担任相当职务2年以上;

    (3)熟悉国家对金融行业的政策和监管,熟悉科技小额贷款涉及的法律法规、监管政策和国家行业、产业政策;熟悉银行信贷业务流程或科技小额贷款业务流程; 具有较强的信贷分析能力和风险管理能力;

    (4)具有丰富的金融机构人脉资源和业务渠道;具备较强的市场开拓能力、组织协调能力和处理复杂问题能力;

    (5)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (6)年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生);经济类、管理类等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

    (7)条件特别优秀者可适当放宽要求。

    南京紫金融资租赁有限责任公司总经理

    1

    (1)受董事会的委托,对公司的经营工作全面负责;

    (2)根据内外部环境分析,负责组织拟定公司的发展规划和年度经营计划;

    (3)按照公司发展战略及目标,带领团队确保公司年度经营目标的实现;

    (4)组织开展融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略;

    (5)根据市场需求和内部业务发展规划,进行融资租赁产品开发、报批并组织实施;

    (6)组织落实融资租赁产品的风险管理,指导和监督公司相关部门和员工遵照公司相关管理制度和流程,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;

    (7)建立和维护与客户、银行及其它相关机构的良好合作关系;

    (8)董事会授权的其它职责。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有10年以上银行、信托、租赁等金融领域相关工作经验,在融资租赁类公司(注册资本5亿元以上)担任副总经理以上管理职务2年以上;或在金融机构、类金融机构担任相当职务2年以上;

    (3)熟悉国家对金融行业的政策和监管,熟悉融资租赁涉及的法律法规、监管政策和国家行业、产业政策;具备良好的金融业管理理念和丰富的融资租赁项目实操经验;

    (4)在金融机构、国有企业、政府平台或上市公司等有丰富的渠道资源和客户资源;

    (5)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (6)年龄在45周岁及以下(1975年1月1日以后出生);经济类、管理类等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

    (7)条件特别优秀者可适当放宽要求。

    南京国资混改基金有限公司总经理

    1

    (1)受董事会委托,对公司的经营工作全面负责;

    (2)负责拟定和实施公司整体发展战略、年度投资计划、投资方案和基金运作方案;

    (3)建立健全公司内部管理制度、业务流程和组织架构;

    (4)负责基金总体策划、进程控制、风险控制、相关商务谈判,确保公司基金业务健康发展;

    (5)参与直接或间接管理子基金,监控和分析子基金的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;

    (6)负责直接投资项目可行分析、尽职调查、财务估值、交易谈判及投资分析、投资退出等;
    (7)负责与政府职能部门的公共关系管理,与银行、资管、基金、信托、会计师事务所、律师事务所等机构建立良好的合作关系;

    (8)董事会授权的其它职责。

    (1)具有良好的政治素质和道德修养;

    (2)具有10年以上金融投资工作经验,且有大型投资机构(或基金公司)2年以上管理经验;

    (3)精通私募股权投资基金业务各个环节,熟悉私募股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范;具有战略眼光,市场敏锐度较高,风险管控能力强,有成功的项目运作经验;
    (4)拥有融资渠道、资金资源或项目资源,与银行、证券、投资公司或行业领先的投资企业及PE机构有良好的合作经历;  
    (5)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

    (6)年龄在48周岁及以下(1972年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历;

    (7)条件特别优秀者可适当放宽要求。 

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